1.减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率;　　2.企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务;　　 3.降低季节性、突发性生产招用人员的风险;　　 4.减少劳动争议所带来的麻烦;　　 5.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果;方便快捷解决以下问题：　　 1.员工的录用及调档；　　 2.社会保险金和公积金的转移；　　 ..

人力资源外包 业务流程外包 劳务派遣人事代理公司为客户提供：人力资源外包、业务流程外包???、劳务派遣、人事代理、企业管理咨询、劳动法律事务咨询、人才招聘、人才培训等全方位一站式服务。只缴工伤一险，转移用工风险、规避劳动纠纷。..

劳务外包 业务外包 劳务派遣 和员工直接签订劳动合同 单参工伤险 代发工资开具劳务费专用票..

代缴工伤险 工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险，是国家工伤保险基 金用于赔付在岗职工工作过程及上下班途中发生工伤事故的一个险种；是用人 单位在“五险一金”中唯一能成为受益人一个险种。虽然工伤保险缴费金额最 低，但是赔付金额确实所有险种中最高的。所以说及时为员工参保工伤保险是 用人单位规避用工风险的最重要手段。 完全区别与商业保险，比商业保险优势更高..

劳务外包 ，劳务派遣，开具劳务专用票，增票和普票可谈。转移:劳动关系、风险关系、代缴:代征个税、代发工资、人事代理、税收优化、薪酬福利外包 代签劳动合同..

企业为什么要外包？！你知道吗？现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。　　..

全国接单，责任雇主、团意险、(保额100万）代缴单工伤、请找我，1 2 3 4 5 6 7 8类、煤矿工、化工、钢结构工、建筑工、幕墙装饰、船舶工、渔业都可参险，依据国家统计局公布的最新数据，2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。 ..

代缴工伤险? ? 工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险，是国家工伤保险基 金用于赔付在岗职工工作过程及上下班途中发生工伤事故的一个险种；是用人单位在“五险一金”中唯一能成为受益人一个险种。虽然工伤保险缴费金额最低，但是赔付金额确实所有险种中最高的。所以说及时为员工参保工伤保险是用人单位规避用工风险的最重要手段。?..

雇主责任险和团体意外险，哪个更适合中小企业主？..

(一) 什么是工伤保险? 工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。 （二）缴纳工伤保险的好处 ..

企业链改是一种面向未来的商业模式，在让企业更值钱的同时，还能实现财富的转轨。链改和上链让公司和行业的价值同步放大。链改这条路本就是一条艰难的只能自己摸索的路，迄今为止并未看到任何一家企业走得顺畅。..

挽回婚姻，挽回爱情，情感心理咨询，婚姻修复，婆媳关系维护，婚外情调查，分离第三者，婚姻家庭矛盾调解、同性恋情感咨询等。..

让您无忧的故事-献给所有忧愁的债权人在那个20世纪的80/90年代，还是我小的时候，看见过几次身边大人们之间，为要帐翻了脸，当时的我好害怕...好懵懂…1999年，自己参加了工作，遇见过、也听说了自己..

月薪30000人民币左右，奖金福利，及加班收入另计，雇主办理重大意外险，健康保险各类保险。每天工作8小时，一周工作6天，加班按平常1.5倍计算，每年20-25天带薪年假，往返机票由雇主承担。合同期内提..

零费用出国用工方全包年赚30-40万工作签招满即停 海外务工，出国打工，年前办理年后出境！工签，工作签。一手资源，雇主直招。 （薪资待遇福利保证）。..