单参工伤险（1--8类）都可以交，代发工资由我公司直接打员工卡上，开具相应劳务派遣专用劳务费发票，全国接单。主营:劳务外包、灵活用工转移:劳动关系、风险关系、代缴:代征个税、代发工资、人事代理、税收优化、薪酬福利外包..

《雇工宝》服务产品优势功能和特点 一保障范围广，赔付速度快 1.参保人员年龄限度大16—65周岁； 2.退休返聘人员也可保； 3.工伤保险条例规定的工伤可保 4.20万（含）以下的，材料齐全45个工作日赔付到位；受伤员工伤残鉴定完毕后，根据伤残鉴定结果，伤残赔偿45个工作日赔付到位。 二保障待遇高 ..

劳务外包 ，劳务派遣，开具劳务专用票，增票和普票可谈。转移:劳动关系、风险关系、代缴:代征个税、代发工资、人事代理、税收优化、薪酬福利外包 代签劳动合同..

企业为什么要外包？！你知道吗？现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。　　..

全国接单，责任雇主、团意险、(保额100万）代缴单工伤、请找我，1 2 3 4 5 6 7 8类、煤矿工、化工、钢结构工、建筑工、幕墙装饰、船舶工、渔业都可参险，依据国家统计局公布的最新数据，2018年度全国城镇居民人均可支配收入39251元。故2019年度一次性工亡补助金标准为39251元×20=785020元。 ..

多年来我参与处理过多起工亡/非工亡事故，生活部分不能自理（7到10级）事故，生活大部分不能自理（5到6级）事故。今年收到了第一起一级伤残事故，就是生活完全不能自理（1到4级）的事故。这个区间就是植物人状态，非常让人揪心，作为家属和伤者都非常痛苦。我能做的就是倾听、安抚、等法律判决。提醒用人单位用工安全永远是第一位的，一定要做好用工风险防控工作，侥幸心理不可取！..

代缴工伤险? ? 工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险，是国家工伤保险基 金用于赔付在岗职工工作过程及上下班途中发生工伤事故的一个险种；是用人单位在“五险一金”中唯一能成为受益人一个险种。虽然工伤保险缴费金额最低，但是赔付金额确实所有险种中最高的。所以说及时为员工参保工伤保险是用人单位规避用工风险的最重要手段。?..

第一个问题：商业保险的应运而生可以这么说，商业保险在用人单位的出现，并不是偶然的事情，是用人单位的需求所致：第一不缴保险的员工，用人单位用于规避工伤风险第二，规避保险缴纳空窗期员工的工伤风险如果知道现在用人单位社会保险的覆盖率，就知道针对用人单位规避工伤风险的市场之大，加之不少品尝过工伤赔偿之苦单位的加入，这绝对是一个不能小看的市场。..

有的人月入二三万，仍然日子过得很拮据，还时时刻刻羡慕那些月入数千，却能四处玩乐的人。实际上想起来也是那么回事，归根结底还是在于对一些小技巧的合理利用。现在，湖南金证投资小编就和大家分享一下，投资什么可以碰，什么不可以碰，我们都要留意。..

雇主责任险和团体意外险，哪个更适合中小企业主？..

雇主责任险和团体意外险老板应该买哪一个这两个都适合中小企业主，解决的不同层面的问题；如果只买一个，从老板的角度，肯定是买雇主责任险；两者区别很大，一个是员工福利，一个是为老板解忧。讲个故事你就明白了：一家科技公司老板，为了给员工谋福利，为所有员工上了团体意外险。在保险期间内，一名员工在下班途中因交通意外身故。员工自己并没有任何的商业保险。..

脐带血保存22年的总费用是两万八千多，如果一次性付清的话是两万三千多，优惠了五千多，也可以分期付，不同的分期优惠的不一样，同时赠送宝宝91万元的中国人寿保险。..

(一) 什么是工伤保险? 工伤保险是指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。 （二）缴纳工伤保险的好处 ..

从事律师工作十一年经验丰富，专业扎实，承办过各类案件数百件，擅长法律顾问、合同纠纷、合同审查、项目风控、婚姻家庭、借贷纠纷、人身损害、劳动争议、刑事辩护等。..

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